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員工操過頭 只會事倍功半
被關懷還得交報告 員工：恐怖！不敢再「報加班」
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關懷方案「本末倒置」增加負擔 議員打槍：請柯先減冗事
員工操過頭 只 會事倍功半
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關懷方案「本末倒置」增加負擔 議員打槍：請柯先減冗事
「交通、環保、體育局」最操3單位 止「血」自開方
柯曾對市府每年數億加班費「磨刀霍霍」揚言刪減，但最終並沒砍預算。去年北市都發局有員工中風，過勞問題浮上檯面，去年底，內部滿意度調查發現「加班時數太長」更成為府怨之首，柯指示人事處研擬對策，日前端出「超時人員關懷方案」要求各局處執行。方案提出9項預防作法，包括「晚間7點後避免開會」、「晚間10點後除有天災或影響生命安全事故，應避免加班」、「檢討冗事修訂SOP」等。持續加班 列入輔導最受矚目是晚間10點後及周休二日，除非發生天災或有影響生命安全事件，應避免利用Line、Juiker、WhatsApp指派工作；對於「持續性加班」的員工列為關懷對象，介入輔導。在「深夜避免用Line」部分，北市人事處長懷敘表示，首長應有輕重緩急概念，若晚上經常透過通訊軟體交代公事，會造成員工精神緊張，沒有急到那種地步的事，就隔天再講。業務量繁重的北市都發局員工直言，「急」的定義難認定，應會變成「市長、副市長很急的就叫『急』！」衛生局員工也說，假日Line公務早成常態，問題是，這些時間能算加班嗎？最讓市府員工「膽戰心驚」的，恐怕是被列入「關懷對象」。北市府明訂每月加班逾45小時者，應列名造冊，送交機關首長；主管先了解工作狀況，若有必要，首長將親自要求該主管提出報告，並提改善方案。懷敘說，各單位每個月都要製作「超時人員名冊」，連同改善方案半年向人事處回報一次，再呈報給柯。造冊關懷 員工怕怕至於哪些局處最可能列入「關懷爐主」？國民黨北市議員王鴻薇發現，去年1至11月各局處人員月平均加班時數，以交通局的31.34小時最高，第二名是環保局約20小時，其次是體育局的17小時左右。交通局「臨時人員」的月平均加班時數更超過46小時。王鴻薇強調，已違反《勞基法》形同市府變成「血汗工廠」。高層要快 加班根源市府員工抱怨，加班根源來自高層要求「快」，有時傍晚才交辦，隔天中午就要完成，只好加班。過去加班情形沒那麼嚴重，自從柯上任加班開始嚴重，很多人覺得無奈啊！(中國時報)
台北市長柯文哲上任以 來「加班太多」成為府內員工最不滿的問題。對此，柯市府開始執行「超時人員關懷專案」祭出兩大對策：1.晚間10點後「避免使用Line」，創全國公務機關首例，2.每月加班逾45小時者將列入「關懷對象」，除須交報告說明為何加班，上級單位還將緊盯改善，引發府內騷動。
超時工作 府怨之首
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被關懷還得交報告 員工：恐怖！不敢再「報加班」
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