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(中央社記者吳欣紜台北18日電)為保障失業勞工權益,勞動部今天說,雇主因業務緊縮而實施提前優惠退休方案

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,只要勞工沒有選擇留任的權利,

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就屬非自願離職,可依法請領失業給付。

勞動部指出,日前有事業單位因業務緊縮,必須精簡人力,以優於「勞動基準法」的退休條件,實施提前優惠退休方案,有部分的勞工在選擇優退方案離職之後,對於是否可以以非自願性離職身分請領失業給付而有疑慮。

勞動部表示,勞工是否符合非自願性離職,應該由離職的事由及原因判定。若勞工無選擇留任的權利,必須依據規定離職,或是不離職而勞動條件會遭受損失者,不論領取的是資遣

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費還是退休金,都屬非自願性離職,可依法請領失業給付。1050318

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