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每日經濟新聞報導,上述有關工業企業結構調整的獎補資金管理辦法規定,發放標準按預算總規模與化解過剩產能總目標計算
確定,鋼鐵、煤炭行業專案獎補金按
兩行業需安置員工人數等比例確定。
根據中國政府網,大陸國務院昨天舉行的常務會議中,也決定對困難和虧損企業專案治理,今明兩年壓減央企十%左右鋼鐵和煤炭現有產能,加快企業重組和淘汰。
這項辦法也規定「早退多獎」的原則,另有「階梯式獎補金」,鼓勵超額完成目標任務的央企。
業內專家預計,鋼鐵、煤炭行業化解過剩產能涉及員工達到一百八十萬人,其中,鋼鐵行業五十萬人,煤炭行
業一百卅萬人。
報導引述中國企業研究院首席研究員李錦說,若一千億元平均分攤到一百八十萬人,平均每人只拿到五萬多元,這是遠遠不夠的。這也表明需要重點實行轉職安置,而不是簡單對員工「買斷」或解除合約。
為了化解過剩產能、解決殭屍企業妨礙經濟成長,大陸財政部十八日公布人民幣一千億(約新台幣五千億元)獎補資金使用辦法
,專家認為,重點在於轉職安置。
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